Na última semana, Edmar Luis de Oliveira, diretor do Hospital Regional de Assis e colaborador desde a fundação da unidade, em 1991, publicou um texto de agradecimento às equipes da instituição, uma homenagem ao trabalho coletivo de todos os funcionários, sem exceção, que têm superado desafios e impulsionado avanços na gestão hospitalar.

“O mérito é das equipes, que se dedicam todos os dias, desde a recepção até o núcleo de internação. O trabalho não é de um diretor, é de uma equipe”, enfatizou Edmar em entrevista ao Abordagem Notícias.

Edmar Luis de Oliveira, diretor do Hospital Regional de Assis, uma gestão que está dando certo

Avanços expressivos mesmo em meio a desafios
Apesar do déficit de funcionários, agravado por várias aposentadorias e sem reposições imediatas, o Hospital Regional de Assis apresentou resultados notáveis. Edmar destacou que, graças à dedicação e ao esforço conjunto dos colaboradores, o número de cirurgias saltou de uma média de 60 por mês em outubro para 193 no último mês.
Além disso, outros indicadores refletem o comprometimento da equipe: Aumento nas internações clínicas e cirúrgicas, incluindo uma movimentação eficiente entre a UTI e a clínica. A taxa de ocupação operacional ou de 62% em agosto de 2023 atingindo até 82% em 2024, refletindo uma gestão eficaz e a continuidade de projetos mesmo após mudanças na diretoria.

Destaques em setores específicos:
Na clínica cirúrgica, a taxa de ocupação cresceu de 54,30% para 96,06%.
Na psiquiatria, o avanço foi ainda mais expressivo, de 48,15% para 85,26% no mesmo período.
“Mesmo com uma equipe reduzida, temos conseguido resultados impressionantes. Isso é mérito dos funcionários, que têm se doado para garantir que o hospital continue funcionando com qualidade”, ressaltou o diretor.

Medidas para superar o déficit de funcionários
Com o número elevado de aposentadorias sem reposição, Edmar revelou que está em andamento um Termo de Referência para viabilizar contratações emergenciais por meio de uma Organização Social de Saúde (OSS). A medida busca mitigar os impactos até a realização de um concurso público, previsto para os próximos anos.

“Estamos enfrentando um momento difícil, mas de forma guerreira e coletiva. Todos estão se ajudando para que as cirurgias e os atendimentos não sejam interrompidos”, destacou.

Reconhecimento coletivo
Edmar fez questão de reforçar que os avanços não seriam possíveis sem o empenho de cada membro da equipe, desde os setores istrativos até os profissionais da linha de frente:

“Agradeço a todos que fazem parte deste hospital. Os resultados que alcançamos são fruto de uma dedicação que vai além das funções. É a força da equipe que mantém as portas abertas e o atendimento de qualidade.”

A gestão de Edmar Luis de Oliveira no Hospital Regional de Assis é marcada por desafios superados com trabalho em equipe, compromisso e resultados que evidenciam a competência e o esforço de todos os envolvidos.